第三百零九章 徽章、成长、工资、机遇(8 / 14)

何丽婷就更不用说了,单品直播间,专业的团队、抖加、千川,目前的热度已经超过了主直播间。

站在窗明几净、宽敞温馨的办公区,环视四周。

作为公司第一位面试入职的员工,孙有光心潮澎湃。

感觉人生充满了希望。

走进财务办公室。

整理了一下办公区,将垃圾桶换上干净的垃圾袋,开始忙碌起来。

时间临近9点钟。

主管张春玲、出纳王馨陆续走了进来。

孙有光打了声招呼,继续日常会计核算。

公司新的组织架构已经调整完,职能划分更加清晰,权限也进行了有效分配。

以财务部为例,目前总共有3人。

主管、成本会计、出纳。

各司其职,有条不紊。

其他部门的组织效率和响应速度得到了极大的提升。

想到这里,孙有光不得不佩服两位老板的能力。

公司能够发展这么顺利,这套新的组织架构真的立大功了。

上午10点钟。

电脑屏幕上突然弹出一条钉钉消息。

【人力总监-于秋果:“有光,来一趟人力办公室。”】

孙有光连忙回复“收到”,从座位上站起身,快步朝外走去。

人力总监直接找他这个小员工,心里不免有些忐忑。

“咚咚咚——”

“请进。”

“于总。”孙有光有些紧张的看着面前的于秋果。

35、6岁