，背后是华裳24年发展历程的时间轴。

这次战略研讨会，讨论的主要内容是“华裳服饰未来5年”的战略发展方向。

由于市场竞争的加剧，以及代工客户的订单向东南亚地区转移。

华裳服饰2023年订单量同比下降15%，利润也跌了1.5%。

重点运营的高端自主女装品牌“华裳·轻语”，增长乏力，且呈现出了下滑的趋势。

这些问题其实早已出现，管理层也一直在努力寻求变革，只是并没有太大效果。

唐宋只是听了一个多小时就明白过来。

今天这个会议，形式主义大于实际意义。

每个人看起来都各抒己见，但根本提不出有效的解决方案。

作为一家经营这么多年的传统制造业，华裳服饰内部明显有着诸多问题。

想要大刀阔斧的转型改革，困难重重。

会议中间的休息时间。

行政总监柴薇笑盈盈的靠近过来，“唐董，您来公司次数太少，需不需要我带您了解一下咱们的办公楼，去每个楼层转转。”

作为新任董事，唐宋这是第三次来公司。

而且每次都只和高管会面。

至今普通员工还不知道公司多了位年轻英俊的股东、董事。

唐宋沉吟片刻，轻轻摇头道：“谢谢柴总，不用了。”

他来这边主要是想和CEO吴维聊聊代工的事，没想着去员工办公区出风头。

然而，旁边的助理小雪很明显没有他这么低调沉稳。

听到柴薇